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岗位职责：
岗位名称：人事主管 岗位职责：配合上级领导完善各项基础人事流程制定,及各项人事制度实施过程中的审核。 负责绩效考核的具体组织工作．不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督。 员工各项社保缴纳的审核；考勤情况的监督及核查；档案管理情况的监督及核查。 制定公司的薪酬管理体系。 搭建员工与公司的交流平台，加强对员工生活与工作上的关心，不定时的对员工进行相应的面谈。 日常人事工作中所遇到的问题、困难及工作进展，进行专业咨询与寻求帮助给予解决。 熟悉劳动法规；向员工提供有关人事方面的咨询；熟悉公司各项规章制度。 在规定的时限内完成上级交办事项。并在过程中进行阶段性反馈。 要求： 1、年龄35岁以上，本科及以上学历； 2、有5年以上中型企业人事管理相关经验； 3、有人力资源管理相关职称； 4、具备优秀的领导和团队管理能力，能够适应出差； 5、具备出色的沟通、协调、组织和甲方服务水平能力。 福利待遇： 1、薪酬待遇：5K-8K，周末双休，年假日正常休息； 2、缴纳五险，带薪年假，团建旅游。
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