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招聘过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！如遇无效、虚假、诈骗信息，请联系客服
经营范围包括劳务派遣（许可证有效期2018年6月26日至2021年6月25日）；为劳动者介绍用人单位；开展职业指导、人力资源管理咨询及外包服务；职业供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；市场信息咨询；组织职业招聘洽谈会；人才培训；经人力资源和社会保障行政部门核准的其他服务项目；社保代理；建筑劳务；档案管理、物业管理、餐饮企业管理；商务信息咨询、教育信息咨询（不含培训）、财务信息咨询、企业内训信息咨询、户外运动咨询服务；企业管理咨询服务、企业营销策划、会议会展及展览展示服务、职业能力测评服务；广告设计、制作、代理发布；服装、文化用品、环保用品、美术作品、办公自动化设备、电子产品、通讯产品、安防设备及耗材销售；人力资源信息咨询服务、保洁服务、家政服务、仓储服务（不含危险性化学品）；互联网信息咨询（不含新闻、出版、教育、医疗保健、药品和医疗器械、广播电影电视节目、电子公告内容）；市政工程；工程项目管理、工程造价咨询；水电暖安装工程设计、施工；通信工程（不含卫星电视广播地面接收设施安装）、园林绿化工程、计算机网络工程施工；通信线路安装及维护（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营）青海东跃人力资源有限责任公司具有2处分支机构。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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